Our Culture
わたしたちの価値観
カルチャーフィット
働く場所
オフィスはありますが、出勤は強制ではありません。貴方のベストパフォーマンスが出せる環境であれば場所の縛りはありません。
正社員・フリーランス
雇用制度についても同様で、契約内容も相談できます。時代の流れと共に、なじむ環境を考えます。
デザイン思考
デザイナーだから、エンジニアだからといった枠ではなく、問題解決を共に考える。どのような価値がそこに生まれ、チーム・組織・人間関係・自分自身がどのように機能していくのか試行錯誤します。
コミュニケーション
日々のやりとりはテキストベースが多くなります。テキスト主体のコミュニケーションがもつ課題を工夫したり、テキスト以外でのコミュニケーションも積極的に取り組み、信頼関係を深めていきます。
ラジコードになじめる方
- コアバリューに共感できる方
- 自己の成長と、チーム、組織の成長を結び付けられる方
- 体制、仕組み、ルール作りを楽しめる方
- ベンチャー、スタートアップ企業や、プロダクト作りに興味のある方
- どうしたら良くなるか、できるかを考え続けられる方
- 主体的に考えて行動し、提案までできる方
- 学び続ける意欲がある方
- 事業フェーズにあわせて、適切な判断ができる方
ラジコードになじめない方
- チームや組織よりもまず、個人として成長したい方
- 体制、仕組み、ルールが細かく整っていた方が、パフォーマンスを発揮しやすい方
メンバーからコメント
俵 凜太朗
エンジニア
心地良いスピード感となじみやすい環境が入社の決め手でした。エンジニアにとって、より働きやすい環境ではないかなと思います。ラジコードの場合、クライアントさんとの打ち合わせも僕らエンジニアが主体で行います。そのため、要件整理や意思疎通がスムーズに行えるんです。ただコードを書くだけのエンジニアではなく、主体性を持って仕事に取り組める環境です。
